A TEXT POST

Het Corporate Clients traineeship - gastblog Pim Ploos van Amstel

Pim startte in september in het Corporate Clients traineeship bij KPMG. Hoe is hij bij KPMG terechtgekomen en wat verwacht hij van zijn traineeship?

1. Hoe heb je kennisgemaakt met KPMG?
In het derde jaar van mijn bachelor begon ik me te oriënteren op een toekomstige werkgever. Tijdens speeddates van studievereniging FSA maakte ik kort kennis met de Big 4 kantoren. KPMG maakte gelijk al een goede indruk op me, maar er waren er meer. Vervolgens heb ik bij deze en enkele kleine kantoren inhousedagen gevolgd. In november 2013 ben ik met KPMG op Business Course geweest naar Brussel. De januari daarop begon ik bij KPMG als scriptant en kreeg ik de mogelijkheid om mee te lopen met enkele klanten.

image

Op bezoek bij het Europees Parlement

image

Het nachtleven van Brussel

 2. Waarom heb je voor KPMG gekozen?
Ik heb voor KPMG gekozen omdat ik naast het werk zelf, de mensen in een organisatie erg belangrijk vind. De business course was een unieke manier om de mensen achter de organisatie te leren kennen. Het enthousiasme van de KPMG’ers en hun vakkundigheid gaven mij de doorslag om met trots voor KPMG te komen werken. Tijdens mijn scriptieperiode werd alles bevestigd: een goede werksfeer, iedereen is behulpzaam en geen enkele deur is dicht zodat je zelfs bij partners naar binnen kan stappen. Er wordt op een zeer professionele manier naar je carrière gekeken en de benodigde extra scholing gegeven om je carrière te voorspoedigen. Ik vind een goede en gezonde werkomgeving erg belangrijk. En die werkomgeving heb ik gevonden bij KPMG.

3. Wat verwacht je van het Corporate Clients traineeship?
Bij de afdeling Corporate Clients verwacht ik diversiteit in teams en een goede (misschien soms ook heftige) werksfeer. Ik ben tevens afgestudeerd in Chemie dus ik hoop me te kunnen specialiseren op het gebied van de chemische en farmaceutische industrie. Verder verwacht ik (en dat zie ik nu al) een goede verhouding tussen hard werken en ontspanning met collega’s.

Misschien ook leuk om de vraag om te draaien; wat verwacht Corporate Clients van mij? Na mijn eerste weken kan ik al zeggen dat er van je wordt verwacht dat je je overal voor 150% voor inzet en ook dat iedereen hier zit om te leren. Er wordt dan ook van je verlangd dat je dingen die je niet weet gewoon vraagt. Iedereen heeft een bepaalde voorkennis en zo bepaal je zelf je eigen groei. Ik denk dat deze groei door een goede samenwerking met collega’s wordt bespoedigt.

image

Groepsfoto met de Corporate Clients trainees

A TEXT POST

A sneak peek into the start-up ecosystem - gastblog Jurjaan Kuiper

Jurjaan Kuiper was an intern at the KPMG Early Stage Technology Group. His main focus area: start-ups. Read all about how he has experienced his internship.

My internship at KPMG has been interesting to say the least. Among other things I have co-developed new KPMG products, evaluated and analysed hundreds of firms, sat down with large clients and have been participating in multi-disciplinary projects. In addition, I have had meetings with people from Hong Kong, Silicon Valley, England, Sweden, Germany, Italy, Spain, Israel and several other countries. The main focus area: start-ups.  

A start-up is defined as ‘a newly established business’, but a start-up is so much more than that. They embrace technology, are innovative and transparent. My encounters with start-ups show that the founders have a real passion for their company. Almost all founders were dissatisfied within their jobs before they started the company, or they had a need that could not be fulfilled. They quit their well-paying job to start their own project. Nowadays they work more hours, make less money, but they do something they love.

Accelerators

Start-ups are often located in accelerators or incubators. In an accelerator the start-up team is mentored and supported to build the product, attract new clients and raise investments. For instance, an intensive three months program that is aimed to produce a minimal viable product. The product grows from idea stage to a working demo or even a market ready product. The end of an accelerator program is demo-day or an investor pitch, at which they present their products or services. Such an event I attended, Rockstart Smart Energy Demo Day, showed how much start-ups are able to achieve in three months and proves their innovative capacity.

Incubators are a nesting place for start-ups and provide office spaces, a network, facilities, events and knowledge. KPMG collaborates with several incubators, which gave me the possibility to work within these vibrant environments. The large amount of small organizations, all with their own goal and story, provide inspiration and a different view on society. An appealing example is Peerby. They have built a community where people can lend items from their neighbours. They are not (yet) interested in making money, but aim to change the worlds ‘throw away culture’. This shows the ambition and mindset of start-ups, less than 20 individuals trying to change the world, together.  

Start-ups and KPMG

Start-ups are almost always small organizations that are still establishing their place in the ecosystem. A launching customer, e.g. a large organization, can help start-ups to proof their concept. For large organizations this is beneficial because they are able to incorporate innovative concepts. However, the connection between the two entities is often difficult. We also noticed that within KPMG. My team has proposed and established several internal collaborations with start-ups. We often had to convince other colleagues of the advantages, which requires a lot of effort. However, when projects start and the success is proven other departments often want to collaborate with start-ups as well.

Collaborating with start-ups is the focus of the Early Stage Technology Group, where I have been an intern for the last five months. If you are enthusiastic about this internship and want to be part of this team too, read more about the vacancies here.

A TEXT POST

Ruud Verbij (KPMG IT Advisory) winnaar Joop Bautz award

Op 8 oktober 2014 werd tijdens het Security Congres de winnaar bekend gemaakt van de prestigieuze Joop Bautz Information Security Award. De jury koos Ruud Verbij (KPMG IT Advisory - Information Protection Services) als winnaar.

De genomineerde scripties voor 2014 waren:
- SOC; Modelleren en meten van effectiviteit door Stef Schinagl en Keith Schoon (Vrije Universiteit Amsterdam).
- C&C Botnet Detection over SSL door Riccardo Bortolameotti (Universiteit Twente).
- Dutch E-Voting Opportunities door Ruud Verbij (Universiteit Twente).

image

Ruud neemt zijn prijs in ontvangst

De studenten gaven tijdens de ceremonie een korte presentatie van hun werk. Daarna maakte de jury bekend welk onderzoek als beste is beoordeeld en daarmee de Joop Bautz Information Security Award 2014 heeft gewonnen. 

Ruud schreef zijn scriptie bij KPMG Information Protection Services en is inmiddels gestart bij dezelfde afdeling.

Wil jij je scriptie schrijven of je carrière starten bij KPMG IT Advisory? Bekijk hier onze vacatures.

A TEXT POST

Start Young Talent Program - gastblog Marjolein Grothauzen

Begin september begon Marjolein aan het Young Talent Program; een tweejarig gecombineerd traineeship bij Audit en Advisory. Ze vertelt over haar keuze voor KPMG en dit programma en geeft letterlijk een kijkje in haar eerste werkweek.

image

Hoe heb je kennisgemaakt met KPMG?
Tijdens mijn laatste jaar bachelor begon ik me te oriënteren op de verschillende Big 4 kantoren. Dat ik de accountancy richting op wilde wist ik al lang maar welke van de vier bedrijven het beste bij mij zou passen nog niet. Om die reden heb ik meegedaan aan verschillende recruitment events zoals Fort Boyard en Access Accountancy georganiseerd door studievereniging FSA, het carrièrediner bij studentenvereniging L.A.N.X en vorig jaar ben ik mee geweest op de KPMG Business Course naar Brussel.

Waarom heb je voor KPMG gekozen?
Het werk op zichzelf is bij alle vier de kantoren hetzelfde, de arbeidsvoorwaarden zijn ook vrijwel gelijk en daarom bleef er nog maar één ding over waar ik mijn keuze op zou baseren: de mensen. Op een gegeven moment heb ik mezelf de vraag gesteld; met welke collega’s zou ik zowel goed kunnen samenwerken als ook naast het werk een keer iets leuks kunnen doen? Hierdoor kwam ik uit bij KPMG en ik ben onwijs blij met mijn keuze!

Wat verwacht je van het Young Talent Program?
In eerste instantie zou ik starten aan het Audit traineeship bij KPMG. Ik had weinig verstand van wat Advisory nou eigenlijk inhield, maar na wat gesprekken met recruitment en deelnemers aan het Young Talent Program werd ik al heel snel heel enthousiast over dit programma. Twee jaar lang circuleren binnen allemaal verschillende afdelingen van KPMG waarbij je onwijs veel kennis opdoet en mensen leert kennen. Iets wat helemaal bij mij past.

Mijn eerste werkweek in foto’s:

image

Groep 3 van de cursus Audit Foundations 1A.

image

Lekkere lunch tijdens Audit Foundations 1A.

image

We sliepen in NH Hotels Schiphol, heerlijk geslapen!

image

Iedere avond gezellig dineren in het hotel.

image

Op dinsdagavond werd de Escape voor ons afgehuurd, waar ik om 0.00 uur mijn 23e verjaardag mocht vieren.

image

De volgende ochtend was het in de bus wat rustiger dan normaal. Op naar de laatste dag Audit Foundations!

A TEXT POST

Mijn 1e week bij KPMG – gastblog Fleur Vesseur

Fleur startte 1 september als Audit trainee bij KPMG. Ze hield een dagboek bij over haar eerste werkweek; een week vol eerste indrukken, ontmoetingen en trainingen.

image

Maandag 1 september 2014 (dag 1)

Voor alle collega’s was het duidelijk; het was alweer 1 september. De hele hal werd namelijk in beslag genomen door nieuwe trainees. Allemaal klaar voor een nieuwe start; een carrière bij KPMG. Het werd een dag vol eerste indrukken. Allereerst natuurlijk kennismaken met de andere trainees door middel van een aantal spellen. Van tekenen (hopelijk hebben we meer talent voor auditing) tot een soort stoelendans waarbij iedereen bij elkaar op schoot belandde (zo leer je elkaar zeker kennen ;-)). Verder waren er een aantal interessante presentaties om inzicht te geven in wat ons de komende tijd te wachten staat. Niet alleen qua werk maar ook wat betreft wintersportreisjes en andere leuke activiteiten. Ook kreeg iedereen vandaag zijn/haar nieuwe auto, daar moest natuurlijk ook gelijk even een ‘proefzitje’ in worden gemaakt. En last but not least werd de dag afgesloten met een gezellige borrel waar ook een aantal andere collega’s aanwezig waren. Kortom; het was een leuke en interessante dag waarin het kennismaken met KPMG en elkaar centraal stond.

 image

De ‘stoelendans’

Gezellige borrel

Dinsdag 2 september 2014 (dag 2)

Dinsdag begonnen we met de Audit Academy; 2 dagen training met de nieuwe trainees van alle KPMG-kantoren in Nederland. Totaal waren we met ongeveer 150 man. De training vond plaats op kantoor Amstelveen, voor de mensen uit Groningen en Maastricht betekende dit dat ze vroeg uit de veren moesten. Iedereen werd ingedeeld in groepen en onze groep bestond uit zo’n 25 trainees. De groep werd weer ingedeeld in teams en samen met je team kon je gedurende de hele dag punten winnen met verschillende teambuilding-opdrachten. Ons team sleepte de eerste punten binnen met de onderdelen ‘de leukste teamnaam’ en ‘de leukste slogan’. ’s Avonds werd iedereen met bussen naar het NH Schiphol gebracht waar een uitgebreide BBQ klaarstond. Hier werd gezellig gegeten en geborreld. Natuurlijk ging iedereen heel netjes op tijd weer naar zijn/haar kamer want de volgende dag stond er weer een intensieve training op de planning en daar wilde je natuurlijk niet met kleine oogjes zitten ;-).

image

Tijd voor koffie tijdens de training

Woensdag 3 september 2014 (dag 3)

Woensdag zat iedereen om 08:30 uur, na een heerlijk ontbijtje, weer fris en fruitig in de bus op weg naar het kantoor in Amstelveen. De tweede trainingsdag was wat inhoudelijker dan de eerste dag maar daarnaast was er ook nog steeds ruimte voor wat minder serieuze zaken. Zo kreeg ieder team de opdracht om een voorpagina van een krant te maken m.b.t. de eerste trainingsdag en de resultaten waren erg grappig. Ook speelde onze groep, langs de snelweg in de tuin van KPMG, een trefbal wedstrijd tegen een van de andere groepen, uiteraard wonnen wij ;-). De combinatie van wat serieuzere en minder serieuze dingen maakte de training erg leuk en goed vol te houden. Aan het einde van de dag kijk ik in ieder geval al uit naar de volgende Audit Academy. Maar eerst morgen dan eindelijk de eerste echte dag op kantoor, ik ben benieuwd!

 image

Voorpagina krant van ons team

Donderdag 4 september 2014 (dag 4)

Na de introductie en trainingen was het donderdag tijd voor de eerste dag op mijn nieuwe afdeling (ik ga werken op de afdeling Financial Services). Samen met een van de andere FS trainees had ik ’s ochtends op kantoor afgesproken. Gelukkig wist zij precies waar we moesten zijn, ze had namelijk haar scriptie geschreven bij KPMG en kende inmiddels de weg. De dag bestond voornamelijk uit kennis maken met een aantal collega’s. Erg leuk om alvast een deel gezien te hebben. Ik ben alleen bang dat ik de helft van de namen alweer vergeten ben, zo veel nieuwe mensen die we ontmoeten deze dagen. Maar dat komt in de loop der tijd vanzelf wel denk ik. Naast het werken ga ik ook beginnen met de opleiding tot RA. Om half 7 zit ik alweer in de collegebanken voor mijn eerste college van de week; belastingheffing VPB. Het is een interessant college waardoor ik mijn aandacht er gelukkig goed bij kan houden. Maar ik ben wel blij als ik thuis ben en lekker mijn bed in kan duiken; het was een drukke maar leuke dag.

Vrijdag 5 september 2014 (dag 5)

Op vrijdag heb ik colleges, en ga dan dus niet naar kantoor. In principe werk ik 4 dagen en de 5e dag ga ik dan naar de universiteit. Dit blok heb ik een extra vak waardoor ik dus ook op donderdagavond college heb. Ik ken al een aantal mensen van mijn studie; een deel van de kennismakingsdag van de universiteit en een ander deel van de afgelopen dagen bij KPMG. Naast dat we natuurlijk heel goed opletten tijdens de colleges, hebben we elkaar veel te vertellen over de afgelopen dagen. Het is leuk om te horen hoe iedereen de eerste week op kantoor heeft ervaren. De meningen zijn niet erg verdeeld; iedereen vond het een gezellige en leerzame week, en we zijn benieuwd wat ons de komende tijd te wachten staat!

A TEXT POST

KPMG goed vertegenwoordigd op 3e Amsterdam City Swim

Op zondag 7 september jl. namen 22 KPMG’ers en relaties deel aan de 3e Amsterdam City Swim en leverden hiermee een bijdrage aan het totaalbedrag van meer dan 2 miljoen euro dat werd ingezameld voor Stichting ALS

image

Groepsfoto voor de start

Het eerste jaar zwom Koningin Maxima (toen nog Prinses Maxima) mee met dit event. Ook dit jaar waren er weer veel topsporters en bekende Nederlanders aanwezig zoals o.a. Pieter van den Hoogenband, Mark Tuitert, Ranomi Kromowidjojo, Beau van Erven Dorens en Mariska Hulscher.  

In totaal namen ruim 2.000 zwemmers deel aan dit spektakel in de Amsterdamse grachten. De zwemtocht over 2.028 meter begon op het marinecomplex bij het scheepvaartmuseum en via de Amstel kwam men uiteindelijk uit bij de finish in de Keizersgracht. Onder luid applaus van tienduizenden toeschouwers langs de grachten volbrachten alle zwemmers de tocht.

Eindstand KPMG-teams

KPMG Swim Masters team 1:

  1. Team captain: Marieke Bax (tijd 00:52:58)
  2. Wies Wagenaar (ABN AMRO) (tijd 01:08:59)
  3. Maartje Bouvy (Rituals) (tijd 01:19:21)
  4. Dennis Sanders (tijd 01:03:14)

KPMG Swim Masters team 2:

  1. Team captain: Ruben Rog (tijd 00:52:41)
  2. Linda Vlaar (TKB) (tijd 00:46:43)
  3. Suzanne Smit (tijd 00:46:51)
  4. Bas Groenteman (tijd 00:54:45)

KPMG Swim Masters team 3:

  1. Team captain: Ernst Groenteman (tijd 00:32:30)
  2. Tom van Meel (Trifork) (tijd 00:48:14)
  3. Marnix Elferink (tijd 00:51:29)
  4. Caroline Hartog (Intertrust) (tijd 00:55:00)

KPMG Swim Masters team 4:

  1. Team captain: Robert van Altena (tijd 00:55:46)
  2. Mariëlle Malestein (tijd onbekend)
  3. Marjolein Thole- Van ’t Pad Bosch (tijd 01:08:58)

KPMG Swim Masters team 5:

  1. Team captain: Jerwin Tholen (tijd 00:35:23)
  2. Ton Stolk (tijd onbekend)
  3. Roelien Hazes (tijd 00:56:37)
  4. Alexandra Janssens (tijd 00:41:46)

KPMG Swim Masters team 6:

  1. Team captain: Alex Brouwer (tijd 00:49:06)
  2. Jaap Dekker (tijd 00:55:14)
  3. Jonathan Lagewaard (tijd 00:54:13)
  4. Bas Huiskens (tijd 00:52:34)

Meer informatie
Voor meer informatie over dit initiatief kun je contact opnemen met Murkje Koopmans.

image

image

image

image

image

A TEXT POST

Van Business Course naar Traineeship - gastblog Ada Sneekes

Ada maakte een jaar geleden de overstap naar de accountancywereld. Tijdens haar master Accountancy nam ze deel aan de KPMG Business Experience en nu is ze trainee in het Young Talent Program van KPMG. Het kan snel gaan!

image

Een jaar geleden was ik een kersverse master student Accountancy. Ik had geen bachelor Accountancy of iets soortgelijks gedaan en dus was ik volledig nieuw in de wereld van de accountancy. Om deze beter te leren kennen, wilde ik naast mijn studie deelnemen aan de recruitment activiteiten van accountantskantoren. Na een deelname aan een recruitment diner van KPMG, werd mij gevraagd of ik me wilde inschrijven voor de Business Course. Ik kon mij geen reden bedenken waarom niet: een mooie citytrip met andere accountstudenten, jonge KPMG’ers, recruiters en zelfs partners. Oftewel, bij uitstek de gelegenheid om de ins en outs van het vak te achterhalen en te beoordelen of het accountantsvak in de toekomst iets voor mij is. In werkelijkheid heeft de Business Course mij veel meer gebracht dan alleen meer kennis van het vak en ben ik ondertussen begonnen als trainee in KPMG’s Young Talent Program.

image

Young Talent Program trainees 2014

De Business Course waar ik aan deelnam vond plaats in Brussel. We werden ingedeeld in teams waarin we op de tweede dag aan een case werkten. Op de derde dag presenteerden we per team het resultaat aan een vierkoppige jury van partners. Dit onderdeel vergde de nodige concentratie en stimuleerde de onderlinge competitie tussen teams. Ik heb van de case veel geleerd met oog op samenwerking, time management en zelfreflectie. Als kers op de taart ging ons team er met de winst vandoor!

image

Uitleg over de case

Ook al was de business case een belangrijk element van de Business Course, er was meer dan voldoende tijd vrijgemaakt voor ontspanning, sightseeing en feesten. Overdag hebben we onder andere een bezoek gebracht aan het Europees Parlement, Belgische chocolade gemaakt en (hoe kan het ook anders) Vlaamse friet gegeten. Iedere avond werden we meegenomen naar een mooi etablissement waar we uiterst smakelijk hebben gedineerd. Op de laatste avond hebben we gepartyd tot in de late uurtjes in de hipste club van de stad. Al met al was de gehele Business Course tot in de puntjes verzorgd. Ik heb er enorm van genoten en ben blij dat ik de kans heb gehad om deel te kunnen nemen.

image

De groep bij het Europees Parlement

image

Belgische chocolade maken

image

Feesten in Brussel

A TEXT POST

Boeken top 3: Ernst Groenteman

Op zoek naar een inspirerend boek voor op vakantie? Doe je voordeel met de boeken top 3 van Ernst Groenteman (partner Familie & Bedrijf):

image

1. How to Win Friends and Influence People - Dale Carnegie

“Dit boek heeft me veel inzichten gebracht en sterker en gevoeliger gemaakt. De basis van het gedachtegoed van Dale Carnegie.”

2. Conspiracy of Fools - Kurt Eichenwald

“Over de val van Enron. Journalistiek erg goed geschreven en fascinerend om te lezen.”

3. Customers Rule! - Roger Blackwell & Kristina Stephan

“Over klantgerichtheid en de opkomst van eCommerce. Zijn tijd ver vooruit!”

image

A TEXT POST

Boeken top 3: Anna van Poucke

Ga je binnenkort op vakantie en zoek je nog een inspirerend boek? Anna van Poucke (partner Gezondheidszorg) geeft 3 tips speciaal voor vrouwen:

1. Talking from 9 to 5: Women and Men at Work - Deborah Tannen

“Hoe we met ons taalgebruik onze positie kunnen maken of breken.”

2. De keizerin - Jung Chang

“Over één van de grootste heersers van China; van bijvrouw van de keizer tot keizerin van dit imperium.”

3. Borgen

“Geen boek, maar een serie over de Deense vrouwelijke premier. Elegantie en macht, wat een heerlijke combinatie.”

A TEXT POST

Bedrijfshockey Zomercompetitie - gastblog Lotte Snijders

In de maanden juni en juli strijdt zakelijk Amsterdam in de bedrijfshockey Zomercompetitie om de beker. Voor Lotte Snijders (executive Corporate Finance) was dit een goed moment om de zomer sportief in te luiden samen met collega’s. Ze doet verslag.

image

Zo nu en dan wil het sporten er nog wel eens bij inschieten; druk op werk, toch meer zin om op terras wat te gaan drinken, er is eigenlijk altijd wel een excuus te verzinnen. Helaas of gelukkig gaan deze excuses met de bedrijfshockey Zomercompetitie niet op. Hierdoor heb je altijd een goed excuus om weg te gaan van kantoor, groepsdruk om wel te sporten en na de wedstrijd gezellig een biertje in de zon te drinken met collega’s en (potentiële) klanten!

image

Het KPMG Zomercompetitie hockeyteam

Al een aantal jaar wordt aan het begin van de zomer de Zomercompetitie georganiseerd op de sportvelden pal naast de Zuidas. Hierbij kunnen teams 6 tegen 6 strijden voor de voetbal- of de hockeybeker. De afgelopen weken hebben wij met een multidisciplinair team vanuit KMPG meegedaan met de competitie. Gewapend met 12 spelers variërend van topspelers tot een Mexicaanse collega die nog nooit een hockeystick had vastgehouden begonnen we vol goede moed aan onze eerste wedstrijden.

image

Bart in de aanval tijdens onze eerste wedstrijd tegen Stibbe

Aangezien winnen toch stiekem wel een beetje in onze genen zit en meedoen zonder winnen iets is wat buiten onze comfortzone ligt zijn we snel afgevloeid naar de ‘Silver League’. Hierin waren we een stuk succesvoller en hebben we  afgelopen vrijdag de finale gespeeld. Ons team is als tweede geëindigd, een mooi resultaat dus! Omdat het de laatste wedstrijddag was van de Zomercompetitie speelden alle hockey- en voetbalteams deze avond. Met meer dan 40 verschillende bedrijven hebben we de competitie met een BBQ en een feest afgesloten.

image

2de prijs in de Silver League

Voor dit jaar zit het er op, hopelijk gaan we volgend jaar met de Golden League beker naar huis!